Négociation Annuelle Obligatoire

2010

REVENDICATIONS

Les demandes de la CFDT sur les points suivants :

Politique salariale  

• • o.Rattrapage des salaires,  

  • o.Salaires sur 12 mois ou 12,5 mois  

  • o.Entretien carrière pour tous 

Augmentation du budget culturel du Comité d’Entreprise  

(Actuellement de 0,14% de la masse salariale, demande 1%)

Déplacements,  frais kilométriques,  

• • o.Ordre de Mission : avant le départ, avec conditions clairement spécifiées, 

  • o.Déplacement: proposer aux salariés le 1er mois en frais réel et si le salarié le demande, ajuster au forfait les mois suivants, 

  • o.Assurance voiture sans franchise, 

  • o.Augmentation de frais kilométriques à 0,45€. 

Mutuelle, % des répartitions, salariale/patronale  

• • o.Demande de 40% de la part salariale au lieu de 85%, 60% de la part patronale au    lieu de 15%, 

  • o.Subrogation pour les salariés de + d’1 an d’ancienneté. 

Tickets restaurants,    

• • o.Demande d’une augmentation, valeur faciale du ticket à 8,50€ (40% part salariale, 60% part patronale). 

Congés

• • o.Récupération du samedi férié pour tout salarié  posant des congés englobant le samedi férié. 

  • o.Congés d’ancienneté à comptabiliser sur le solde de  tout compte en cas de départ. 

Négociations collectives ( en cours)

• • o.Travail des Handicapés,  

  • o.Egalité H/F,  

  • o.Travail de nuit, astreintes, travail du dimanche et jour férié,  

  • o.Frais de déplacement et temps de trajet pris en compte pour mission éloignée,   

  • o. Stress au travail, 

  • o.GPEC. 

Formation

• • o.Point retour (satisfaction ou non) des salariés sur période de professionnalisation.  

  • o.DIF,  demande de justifier plus précisément le motif de refus. 

Gestion du 1% logement par le Comité d’entreprise

Chèques vacances  

Création d’un PEE

Colette RAGUIN Déléguée  CFDT,

Jean-Christophe LLORENS Délégué CFDT.